平顶山市第二人民医院、平顶山学院附属平顶山市第二人民医院、第二临床学院

2023年度公开招聘护理专业人事代理人员公告

平顶山市第二人民医院始建于1979年，是一所以心脑血管疾病诊疗为特色，集医疗、教学、科研、预防、住培、康养为一体的综合性三级医院，是平顶山市卫健委直属的正县级事业单位，平顶山学院第二附属医院、第二临床学院，河南省全科医生培养基地、河南省住院（全科）医师规范化培训协同基地，平顶山市医保、城合、农合、工伤定点医院，编制床位1300张。先后获得“国家爱婴医院”、“全国综合医院中医药工作示范单位”、“省级文明单位”等荣誉称号。是国家神经系统疾病临床医学研究中心网络成员授牌单位、河南省心血管疾病区域医疗中心建设单位、平顶山市心血管疾病临床研究中心、脑血管疾病临床研究中心挂靠单位，是国家标准化胸痛中心示范中心、国家标准化高血压中心示范中心、国家标准化心衰中心示范中心、国家标准化房颤中心示范中心、国家卒中中心。

根据医院业务发展需要，经市卫健委批准，决定面向社会公开招聘护理专业人事代理人员40名，，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位、人员数量

护理专业共40人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。品行端正，职业道德良好。

3、具有拟聘用岗位要求的资格条件、能力要求。

4、具有正常履行岗位职责的身体条件，热爱拟聘用岗位工作。

5、符合岗位所需的其他条件。

（二）岗位资格条件

1、护理类专业普通全日制统招本科及以上学历（不含专升本）；

2、具有执业护士资格；

3、本科25岁以下（1998年1月1日及以后出生），硕士研究生35岁以下（1988年1月1日及以后出生）。

（三）有下列情形之一的不得报名应聘

1、因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员。

2、尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3、近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4、现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

5、现在校大学生2023年7月31日后毕业的人员。

6、聘用后即构成回避关系的岗位。

7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

8. 其它不符合招聘单位要求的人员。

三、招聘待遇

（一）医院为高端人才提供有针对性的进修、发展及科研平台，符合《鹰城英才计划》（平顶山人才新政31条）有关高端人才引进办法者，享受相应政策。

（二）硕士研究生及以上学历毕业生享受医院试工优惠政策：给予报销往来路费（限面试、试工均合格者，试工不合格者报销单程路费，交通工具不含飞机、火车软卧和高铁/动车一等座及以上），安排试工期间食宿（以货币形式按医院有关规定发放食宿补贴）。

（三）在聘期内人事关系实行人事代理，签订固定期限聘用合同。

（四）执行与事业编制内同级同类人员相应的国家规定的月工资标准，并办理五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金）。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘公告在平顶山市第二人民医院官方网站（http://www.pdsey.com/）发布。

（二）报名和资格审查

1、报名

采取网上报名的方式进行。符合应聘岗位资格条件的应聘人员可从公告发布之日起十五个工作日内通过电子邮件发送报名材料进行报名（邮件名称为“护理+姓名”，电子信箱为：hnpdsey@163.com。报名邮件名称及报名材料应规范、齐全，否则视为无效。

⑴《平顶山市第二人民医院2023年度公开招聘护理专业人事代理人员报名登记表》（附件1），按照模板填写后签名，要求上传的清晰的证件扫描件附在报名表后。报名表中要求上传的证件扫描件如下：

①身份证（正反面）；

②基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证；

③各学历阶段学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生也可提供相应《教育部学籍在线验证报告》；

④专业技术资格证书、执业资格证书（已通过考试但尚未发证的，需提交成绩单）；

⑤有工作经验者需提供医疗机构工作经历证明等材料；

⑵《平顶山市第二人民医院2023年度公开招聘护理专业人事代理人员信息汇总表》（附件2）。

2.资格审查与现场确认

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

现场确认：网上报名通过初审的考生，根据通知时间、地点，携带网上报名期间提交资料原件及复印件一式两份进行复审。

（三）考试

1、研究生学历及以上人员免笔试直接进入面试环节。

2、其他人员根据报名人数实际情况采取笔试+面试或直接面试的方式，即：报名人数与应招人数＞3:1的实行笔试+面试的方式；报名人数与专业岗位应招人数≦3:1的免笔试直接进入面试环节。

笔试采取百分制，按岗位需求数1:3的比例进入面试，笔试和面试成绩及时公示。

3、笔试、面试的具体时间、地点请应聘人员密切关注平顶山市第二人民医院网站，不再另行通知。考生均须持本人有效身份证参加各个环节的考试，缺考考生视为自动放弃应聘资格。

（四）体检

根据岗位情况按面试成绩由高到低确定参加体检人员并组织进行体检，体检合格确定为试工人员。体检时间和地点另行通知。

（五）试工

体检合格人员由医院安排到相应岗位进行试工，试工时间原则上为一个月，由试工科室、业务主管部门进行综合考核。

（六）拟聘人员公示

试工期满经考核合格确定为拟聘人员，在平顶山市第二人民医院网站进行公示。

五、聘用

经公示期满无异议后，医院依据有关规定办理聘用和人事代理手续。聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到医院办理有关手续。对无正当理由逾期不办理手续、不签订最低服务期协议的，取消其聘用资格。

聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，按照岗位要求，聘用在相应岗位，考核不合格的，解除聘用合同。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作，凡未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃。招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。

市卫健委人事科、平顶山市纪委监委驻市卫健委纪检监察组全程监督。

咨询电话：0375-4975033

监督电话：0375-7667953

平顶山市第二人民医院、平顶山学院附属平顶山市第二人民医院、第二临床学院

2023年8月7日

附件下载：

附件1：平顶山市第二人民医院2023年度公开招聘护理专业人事代理人员报名登记表.docx

附件2：平顶山市第二人民医院2023年度公开招聘护理专业人事代理人员信息汇总表.xlsx