平顶山市第二人民医院

2018年招聘紧缺专业人事代理

卫生专业技术人员公告

平顶山市第二人民医院始建于1979年，是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的大型现代化综合性三级医院，是平顶山市卫计委直属的正县级事业单位，河南省全科医生培养基地、河南省住院（全科）医师规范化培训协同基地，平顶山市医保、城合、农合、工伤定点医院。新建25层病房大楼将于2018年底投入使用，床位规模达到1800张。

按照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定和要求，根据医院业务发展需要，经市卫生计生委同意，决定面向社会公开招聘部分专业人事代理专业技术人员，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试、考核相结合的办法，全面履行公开招聘程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、组织领导

招聘工作在医院党委、行政领导下，在医院纪委监察部门的监督下，由医院人才工作领导小组负责实施。领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘范围与基本条件

（一）招聘范围

面向社会公开进行，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业知识或技能；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需要的其他条件。

（三）有下列情形之一的不得报名应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5、按照有关规定，试用期、服务期未满人员包括三支一扶、订单定向委培、事业单位招聘等有最低服务期限人员。

四、招聘岗位、招聘人员数量

（一）医疗、医技、药学类岗位

需求专业：心血管内科等79人。

（二）护理类岗位

需求专业：护理、助产共21人。

详见《平顶山市第二人民医院2018年招聘紧缺专业人事代理专业技术人员计划表》（附件1）。

五、招聘人员资格条件

（一）医疗、医（药）技专业实用型人才：

年龄须在40岁以下（1978年1月1日以后出生），具有相应专业本科及以上学历、相应专业中级及以上专业技术资格、相应专业执业资格证和上岗证、五年以上相应专业临床工作经历，并能独立开展相应专业医疗、医（药）技业务工作。具有博士研究生学历和学位或具有高级职称的学科带头人可视情况放宽条件。

（二）医疗、医（药）技专业应、往届本科及以上毕业生：

具有相应专业全日制统招公办本科及以上学历、学位（不含专升本），本科学历者年龄须在30岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生学历者年龄须在35岁以下（1983年1月1日以后出生）。其中，对已取得住院医师规范化培训合格证的医疗岗位应聘者，优先考虑聘用；紧缺专业可适当放宽条件。

（三）护理人员：

具有护理类专业全日制本科及以上学历，具有护士执业资格，其中本科生年龄须在25岁以下（1993年1月1日以后出生），研究生年龄须在28岁以下（1990年1月1日以后出生）。助产专业学历要求为助产专业全日制专科及以上学历。

六、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘公告在平顶山市第二人民医院官方网站（http://www.pdsey.com/）发布，发布时间为2018年8月13日至8月16日。

（二）报名和资格审查

1、报名

应聘人员可从附件2下载报名登记表，按要求填写完整，报名岗位按附件1招聘岗位名称填写清楚。可通过电子邮件发送报名材料进行报名（格式为应聘岗位+姓名+学历+毕业院校+所学专业），电子信箱为：hnpdsey@163.com，也可到人力资源部现场报名。

报名材料包括：报名登记表、身份证、近期一寸免冠同底照片2张、学历学位证书（并提交学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》）、专业技术资格证书、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证等相关资料的扫描件或高清照片。

报名时间从即日起至8月16日18：00结束。

现场报名地点：平顶山市第二人民医院人力资源部（北门诊楼四楼中部办公厅）

2.资格审查

资格审查工作由人力资源部和纪检监察室共同进行。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

（三）考试

考试按照实际情况采取笔试或面试或实操（护理类）或笔试、面试等相结合的方式，考试由人力资源部组织实施。具体时间、地点请应聘人员密切关注平顶山市第二人民医院网站，不再另行通知。

本次招聘按照“统一管理、分类考试、因岗施策、择优聘用”的原则，根据招聘的专业类别分别采取不同的招聘形式。

1、医疗、医技、药学类：根据情况采取笔试或面试（结构化面试）或笔试、面试相结合的考试形式。如进行笔试，通过资格审查的考生全部参加笔试，笔试结束后全部进入面试环节，具有硕士研究生及以上学历和学位或具有高级职称的学科带头人免笔试直接进入面试环节。

2、护理类：根据情况可采取笔试或面试或实操或笔试、面试等相结合的考试形式。如进行笔试，具有硕士研究生及以上学历和学位的考生免笔试直接进入面试环节。

（四）考生均须持本人有效身份证、准考证参加各个环节的考试，缺考考生视为自动放弃应聘资格。

（五）体检和考察

1.体检

（1）体检人员的确定

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。

（2）体检标准

参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订及的通知》（人社部〔2010〕19号）有关规定执行。

（3）体检结果

体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的可以递补，是否递补需经医院人才工作领导小组研究后确定，若需要递补则递补对象从报考同一岗位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

（4）体检时间和地点另行通知

2.考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察对象提交档案、有效身份证、毕业证、就业报到证等相关证件原件参加考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

（六）拟聘人员公示

考察合格人员即为拟聘人员。拟聘人员名单经医院审核后，在平顶山市第二人民医院网站上进行公示。

七、聘用

经公示无异议后，由医院依据有关规定办理聘用和人事代理手续。聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到医院办理有关手续，并签订最低服务期协议，最低服务期限为5年(含试用期)，最低服务期限内不允许调动。对无正当理由逾期不办理手续又不签订最低服务期协议的，取消其聘用资格。

聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，按照岗位要求，聘用在相应岗位，考核不合格的，取消聘用资格。

八、待遇

（一）在聘期内人事关系实行人事代理，签订固定期限聘用合同。

（二）执行与事业编制内同级同类人员相应的国家规定的月工资标准。

八、纪律与监督

（一）医院成立由纪委书记任组长的人才工作纪律监察小组，办公室设在医院纪委监察室，负责对整个招聘工作进行监督监察，对举报和申诉进行调查查处。

对弄虚作假以及违反招聘规定的应聘人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）报考人员在应聘期间要及时了解医院网站发布的最新信息，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（四）为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

 监督举报电话：0375－4975021（纪委监察室）

 九、有关事项

(一)信息发布与政策咨询

此次招聘信息发布指定网站为平顶山市第二人民医院官方网站（http://www.pdsey.com/）。

咨询电话：0375—4975033（人力资源部）

（二）本公告未尽事宜，由平顶山市第二人民医院人才工作领导小组负责解释。　

平顶山市第二人民医院    

2018年8月13日      

附件：(请至共享专区下载)

1、《平顶山市第二人民医院2018年招聘紧缺专业人事代理专业技术人员计划表》

2、《平顶山市第二人民医院招聘报名登记表》